Re -integratie en loopbaanvragen
Zit je op een punt, dat je niet meer weet of het werk wat je momenteel doet bij je past?
Ben je al langer op zoek naar (ander) werk?
Via een aantal werkvormen zoals ;
Spel, stellen van gerichte vragen, testen ga je ontdekken wat bij je past en je ontdekt
- welke talenten je bezit
- welke barrières er nog zijn,
- wat voor uitdagingen je nodig hebt
- welke inspiraties je voeden
- welke waarden voor jou belangrijk zijn
Deze arbeidsfoto van jezelf plaatsen we op het aanbod van de huidige arbeidsmarkt. Via dilemma coaching (verhouding wat “kost” het je en wat “levert” het je op) ontdek je welke keuze je kan gaan maken.
Effectieve communicatie
Heb je soms het idee, dat wat je wilt vertellen niet overkomt? Ontneemt een ander je vaak het woord? Raak je op een of andere manier altijd in conflict met de ander? Hoor je vaak dat je bazig overkomt?……………………….?
Dan is een coaching /training op zijn plaats.
- Je ontdekt op wat voor manier je in je ” reactiemechanisme” stapt
- Je ontdekt verschillende communicatiestijlen
- Je past gerichte gesprekstechnieken (vraag en doorvragen, actief luisteren, samenvatten) toe
- Je past je gedrag aan (door te oefenen/trainen van gedrag en vaardigheden ), zodat je het effect weet te bereiken wat je wilt.
Je manier van communiceren binnen je (werk) relaties zullen verbeteren, je krijgt meer invloed en weer meer (werk)plezier!
Heb je een aantal levensvragen?
Voel je jezelf de laatste tijd niet echt lekker in je vel zitten? Heb je vaak conflicten privé en\of op het werk? Wil je gewoon eens een gesprekspartner om je eigen ontwikkeling weer eens een boost te geven?
Dan zal een coaching traject je gaan helpen.
Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces , waarbij de coach op interactieve (communicatie in beide richtingen verlopend) wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door ; bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en het onderzoeken , ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.
Afhankelijk van de vraag zal ik meerdere technieken gaan toepassen, zoals systemisch coachen, provocatieve coaching, RET, NLP zijn een aantal mogelijkheden. Het is dus maatwerk wat je ontvangt.
- Je gevoel en denken zijn weer in balans
- Je krijgt zelf verantwoordelijkheid; Jij gaat zelf weer een keuze maken en raakt niet meer verstrikt zit in een web van dingen die je overkomen of dat de ander altijd de keus voor jou maakt
- Je zult ontdekken, dat je gaat veranderen: voor de een betekent dat soms grote stappen zetten en voor de ander babystapjes.
- Je voelt je zelfverzekerder.
Walking in Your Shoes
Systemisch en lichaamsgericht werken; je loopt letterlijk je vraagstuk of thema’s waardoor een proces op gang komt wat helend en transformerend werkt. Er ontstaat een verbinding met je lichaamswijsheid en zelf oplossend vermogen , je krijgt inzicht in je overlevingsmechanisme en beschermde patronen , die je nu vaak niet meer dienen en je los mag laten. Je ontdekt je (verborgen ) talenten en gaat nieuwe stappen zetten om het leven te kunnen leiden wat je graag zou willen.
Teamtraining
Het team werkt hard, echter alleen erg individualistisch . De taken zijn niet goed verdeeld, de een werkt te hard en de ander te weinig. De rollen zijn onduidelijk. Op een of andere manier loopt het niet goed in de communicatie…. Het lijkt soms wel of men binnen het team een andere taal spreekt.
Reden genoeg om weer eens met elkaar op een andere manier aan het werk te gaan!
Via een spel met het team ontstaat er weer een
- effectief werkend team met visie
- goed met elkaar gaat communiceren
- weet wat er verwacht wordt
- gemotiveerd raakt, doordat dat de talenten van elkaar optimaal benut wordt.
De manager hoeft alleen nog de voorwaarden voor hen te creëren !
